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Introduction to SHRM-CP

HR/SHRM-CP

by hongmint 2020. 1. 26. 18:35

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HR 부서로 이동한 지 4년차 돌입.

커리어 디벨롭 차원에서 무엇을 해야 할 까 고민하다

Global 자격증을 따기로 결심했다.

 

주관 기관에 따라 크게 2가지 시험이 있다.

우선 HRCI에서 주관하는 40년 역사의 PHR/SPHR.

그리고 SHRM에서 주관하는 SHRM-CP/SCP.

* S stands for senior 😃

 

두 가지 시험 모두 HR 직무가 요구하는 전문 지식을 Test 하는 시험이지만,

PHR이 미국 쪽에 좀 더 Focus된 자격증이라는 점과,

SHRM이 단순 지식 측정에서 나아가

조직 내에서 일어날 수 있는 다양한 상황 하에

HR Professional로서 어떠한 태도와 행동을 보일 것인가에 대해서도 평가하는 부분이 있어

SHRM-CP를 선택하게 되었다.

게다가 영어 공부도 되고! 일석이조!

 

[ 참고 : 두 시험이 탄생한 배경과 차이 ]

 

월간인재경영

HR이 전문직으로서 인정받을 수 있는가? 아마도 HR에 종사하고 있는 실무자 또는, 오랫동안 몸담아왔던 사람들이라면 그들 스스로 ‘HR은 전문지식과 경험을 요하는 전문직’이라 믿고 그만큼 자신의 분야에 대한 자부심도 클 것이다. 하지만, 일각에서는 이러한 믿음에 동의하지 않는다. 인사업무란 특별한 전문지식이 없이도 약간의 경험만 있다면 누구나 무리 없이 수행할 수 있는 일이라는 의견이다. 어떠한 직무 혹은 직업이 전문직으로 인정받기 위해서는 직무단체(의사

www.abouthr.co.kr

시험 준비는,

한국능률협회에서 주관하는 오프라인 강의 (시험까지 연계해주시는!)가 있지만

가격이 만만치 않은 관계로 독학을 결정했다.

 

이제 시험이 얼마 안 남은 관계로!

주요 내용 정리 겸 블로그에 정리, 정리 😭

 

1. 응시 자격 (College Senior는 제외)

- 이전 부서에서도 HR 경험이 있기 때문에 SCP로 도전하려다

  (SCP는 HR related 전공이 아닌 경우 5년 이상 경험 보유가 필수다)
  기초부터 다시 점검하는 것이 좋겠다는 생각이 들어 CP를 선택!

학력 전공 직무 경험
Master's Degree Any 1 yr of HR work exp.
HR Related Currenty in HR role
Bachelor's Degree Any 2 yrs of HR work exp.
HR Related 1 yr of HR work exp.
High School Diploma N/A 4 yrs of HR work exp.
Some College-level HR coursework 3 yrs of HR work exp.

2. 응시 방법 & 가격

- shrmcertification.org 에서 응시하면 되며,
  상기 조건에 맞춰 application process를 진행하면,
  5일 이내 authorization to test letter가 도착한다.

- Letter가 도착하면 응시 날짜와 시간을 Prometric.com에서 접수

- Testing Window는 Winter season (12~2월)과 Spring Season (5~7월),

  연 2회 열리며, 최대 6개월 전부터 시즌 Open 1개월 전까지 접수를 받는다

- 가격은 사악... SHRM Member인 경우 $375, Non-Member인 경우 $400

 

자세한 내용은 홈페이지 참고 👏🏻

 

Exam Windows and Fees

 

www.shrm.org

3. 응시 시간/출제 분야

- 4시간 동안 총 160개 문제를 풀어야!
  (Thank god it's multiple choice question)

- 당연 영어로 시험! 직독직해 능력도 KFS

- 8개 Behavioral Competencies 및 15개 Functional Area (Technical Competencies)를 커버함

  1) Behavioral Competencies

      ① Leadership

      ② Interpersonal

      ③ Business Acumen

  2) Technical Competencies

      ① People

      ② Organization

      ③ Workplace

- 위의 2가지 영역이 각각 60%는 Knowledge-based,

  40%는 Situational judgement questions (choosing best possible answer)로 구성 

- 30개 문제는 점수에 포함되지 않는다 (고로 실제 190문제를 시험본다는 것... 왜죠?!)

 

4. My Approach

- Linkedin에서 제공하는 SHRM prep online course 수강

- 아마존에서 구매한 SHRM-CP 19-20 교재 1권.
  상세하게 이론이 기술된 Prep 교재를 SHRM 공식 사이트에서 판매하긴 하나,
  이 또한 가격이 만만치 않으므로... (자본주의 미국넘들...)

  평점이 괜찮으면서, Prep Test를 해볼 수 있는 교재로 선택했다 (파란색 Cover)

- 그리고 각종 구글 Source들... (Linkedin 슨생님도 한 교재만 파지 말고, 

  다양한 Source로 준비하라고 말씀하셨기에 🤣 슨생님 말씀대로!)

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