HR 부서로 이동한 지 4년차 돌입.
커리어 디벨롭 차원에서 무엇을 해야 할 까 고민하다
Global 자격증을 따기로 결심했다.
주관 기관에 따라 크게 2가지 시험이 있다.
우선 HRCI에서 주관하는 40년 역사의 PHR/SPHR.
그리고 SHRM에서 주관하는 SHRM-CP/SCP.
* S stands for senior 😃
두 가지 시험 모두 HR 직무가 요구하는 전문 지식을 Test 하는 시험이지만,
PHR이 미국 쪽에 좀 더 Focus된 자격증이라는 점과,
SHRM이 단순 지식 측정에서 나아가
조직 내에서 일어날 수 있는 다양한 상황 하에
HR Professional로서 어떠한 태도와 행동을 보일 것인가에 대해서도 평가하는 부분이 있어
SHRM-CP를 선택하게 되었다.
게다가 영어 공부도 되고! 일석이조!
[ 참고 : 두 시험이 탄생한 배경과 차이 ]
월간인재경영
HR이 전문직으로서 인정받을 수 있는가? 아마도 HR에 종사하고 있는 실무자 또는, 오랫동안 몸담아왔던 사람들이라면 그들 스스로 ‘HR은 전문지식과 경험을 요하는 전문직’이라 믿고 그만큼 자신의 분야에 대한 자부심도 클 것이다. 하지만, 일각에서는 이러한 믿음에 동의하지 않는다. 인사업무란 특별한 전문지식이 없이도 약간의 경험만 있다면 누구나 무리 없이 수행할 수 있는 일이라는 의견이다. 어떠한 직무 혹은 직업이 전문직으로 인정받기 위해서는 직무단체(의사
www.abouthr.co.kr
시험 준비는,
한국능률협회에서 주관하는 오프라인 강의 (시험까지 연계해주시는!)가 있지만
가격이 만만치 않은 관계로 독학을 결정했다.
이제 시험이 얼마 안 남은 관계로!
주요 내용 정리 겸 블로그에 정리, 정리 😭
1. 응시 자격 (College Senior는 제외)
- 이전 부서에서도 HR 경험이 있기 때문에 SCP로 도전하려다
(SCP는 HR related 전공이 아닌 경우 5년 이상 경험 보유가 필수다)
기초부터 다시 점검하는 것이 좋겠다는 생각이 들어 CP를 선택!
| 학력 | 전공 | 직무 경험 |
| Master's Degree | Any | 1 yr of HR work exp. |
| HR Related | Currenty in HR role | |
| Bachelor's Degree | Any | 2 yrs of HR work exp. |
| HR Related | 1 yr of HR work exp. | |
| High School Diploma | N/A | 4 yrs of HR work exp. |
| Some College-level HR coursework | 3 yrs of HR work exp. |
2. 응시 방법 & 가격
- shrmcertification.org 에서 응시하면 되며,
상기 조건에 맞춰 application process를 진행하면,
5일 이내 authorization to test letter가 도착한다.
- Letter가 도착하면 응시 날짜와 시간을 Prometric.com에서 접수
- Testing Window는 Winter season (12~2월)과 Spring Season (5~7월),
연 2회 열리며, 최대 6개월 전부터 시즌 Open 1개월 전까지 접수를 받는다
- 가격은 사악... SHRM Member인 경우 $375, Non-Member인 경우 $400
자세한 내용은 홈페이지 참고 👏🏻
Exam Windows and Fees
www.shrm.org
3. 응시 시간/출제 분야
- 4시간 동안 총 160개 문제를 풀어야!
(Thank god it's multiple choice question)
- 당연 영어로 시험! 직독직해 능력도 KFS
- 8개 Behavioral Competencies 및 15개 Functional Area (Technical Competencies)를 커버함
1) Behavioral Competencies
① Leadership
② Interpersonal
③ Business Acumen
2) Technical Competencies
① People
② Organization
③ Workplace
- 위의 2가지 영역이 각각 60%는 Knowledge-based,
40%는 Situational judgement questions (choosing best possible answer)로 구성
- 30개 문제는 점수에 포함되지 않는다 (고로 실제 190문제를 시험본다는 것... 왜죠?!)
4. My Approach
- Linkedin에서 제공하는 SHRM prep online course 수강
- 아마존에서 구매한 SHRM-CP 19-20 교재 1권.
상세하게 이론이 기술된 Prep 교재를 SHRM 공식 사이트에서 판매하긴 하나,
이 또한 가격이 만만치 않으므로... (자본주의 미국넘들...)
평점이 괜찮으면서, Prep Test를 해볼 수 있는 교재로 선택했다 (파란색 Cover)
- 그리고 각종 구글 Source들... (Linkedin 슨생님도 한 교재만 파지 말고,
다양한 Source로 준비하라고 말씀하셨기에 🤣 슨생님 말씀대로!)
| Behavioral Competencies 1) Leadership & Navigation (0) | 2020.01.26 |
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